工作内容:1.负责公司招聘工作,办理员工招聘，入职，离职，等手续。2.建立人事档案，及时办理及更新劳动合同。3.协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。4.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1.人力资源或相关专业大专及以上学历。2.一年以上人力资源工作经验3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。