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永城金博大购物广场有限公司

人事总监助理

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近期活跃

薪资: ¥4001-6000元/月

要求: 大专 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 商丘市(永城市东城区欧亚路与雪枫路交汇处金博大广场)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

金博大广场是由郑州金博大置业投资兴建,金博大置业自2008年扎根永城以来,成功开发了:东方华府、锦绣华庭、时代广场、时代城、富景国际、金博大广场等众多精品楼盘。先后被授予“消费者信得过单位”、“最具社会责任感房地产企业”称号,公司旗下楼盘多次被评为“优秀标杆楼盘”、“优秀楼盘”等称号。金博大广场项目是永城市委市政府重点招商引资的项目,永城的城市发展北扩南移,金博大广场正好位于城市发展的核心区域,不仅是永城市的商业核心、商务标杆,更是永城商业升级及城市发展的绝佳体现。作为永城城市规划的商务商贸区、CBD商务中心区、政府行政办公区、金融聚集区的桥头堡。为永城中央商务区打造商务与居住的国际化样板生活区。引领永城商住、商务、商业新典范。永城金博大广场坐落于新城区黄金十字主干道,欧亚路与雪枫路交汇处,总建筑面积17万平方米,其中商业面积8.1万㎡;涵盖5层3万㎡的精品百货、500米室外沿街商业街与5层室内商业街,6800㎡的综合超市和永城最大的地下停车场。定位城市中心区域一站式购物中心,辐射永城全市;是永城市重点商业招商引资发展项目。于2015年11月29日盛大开业,距今开业运营近二年,形成了永城人不在金博大广场就在去金博大广场的火爆局面。我们的企业文化:企业愿景:打造责任企业,发展商业连锁,创建品质生活。企业精神:包容、诚信、务实、进取、创新。经营理念:品类齐全、价格公道、环境舒适、服务完善。合作原则:尊重、平等、共赢!项目定位:多业态组合,全客层定位。服务目标:让顾客放心、开心、舒心。


1、协助总监制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,负责公司人力资源战略规划的执行,全面负责人力资源管理的各项事务,负责人力资源管理部内部的组织管理,完成总监交办的其他各项工作;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式,(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;6、 负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施; 7、建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;8、负责编制人力资源结构分析、人力成本分析、员工招聘和离职分析、绩效管理分析、继任分析、业绩管理和能力管理分析等;9、负责制定本部门工作计划,安排和督导人力资源部日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率;10、负责对部门员工进行培训、指导、辅导和支持,提升部门员工的业务技能与整体能力;11、完成领导安排的其他工作。


公司地图

永城市东城区欧亚路与雪枫路交汇处金博大广场

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-12
  • 行业批发/零售
  • 性质
  • 规模1000人以上
  • 网址
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